Existe trabalho para todos? Sim mas certamente existem tipos e idades mais solicitadas que outras, é fato.
Na dúvida entre modelos com o mesmo tipo como se faz?
Dependendo do trabalho, enviamos somente aqueles que sabemos ser capazes de fazer o texto ou desempenham bem a função solicitada pelo produtor, desta maneira acaba-se fazendo sim uma “panela” daqueles modelos que tiveram uma avaliação positiva na agência ou do próprio produtor de elenco, que nos dá um retorno sobre o desempenho deles em trabalhos anteriores.

O produtor de elenco quer um filtro da agência e se a agência começar a ndicar indiscriminadamente é cortada e não é mais chamada. Nosso trabalho é diminuir o trabalho do produtor de elenco, indicando corretamente modelos e atores que estão aptos a fazer o trabalho, ligando para agendar testes, desmarcar, ligar de novo para pedir o manequim que nunca está atualizado no cadastro, etc...

Muitas das pessoas que reclamam sobre a falta de oportunidades não vão a agência para fazer uma avaliação de interpretação, não fazem cursos para aprimorarem os pontos fracos, não renovam suas fotos, não comparecem as palestras que fazemos, dificultando muito nosso trabalho.

Acho normal a cobrança que se faz das agências com relação as indicações, mas nós também temos algumas cobranças a fazer: gostaríamos que houvesse maior interesse dos agenciados e seus responsáveis pela profissão, mais dedicação, estudo e profissionalismo.
Entendemos o raciocínio da maioria dos responsáveis de “colocar pra ver o que acontece”. Sabemos que uma minoria seguirá na carreira no futuro mas o “ver o que acontece”, se não tiver uma dedicação e atenção, também não deveria ter cobranças. O “ver o que acontece” normalmente se traduz em deixar em segundo plano o trabalho como modelo e assim se reflete nas oportunidades, que também ficarão em segundo plano. Normalmente esta turma fica logo com as fotos desatualizadas e sabemos pouco do que são capazer de fazer artisticamente, diminuindo portanto as oportunidades para elas.

Deixar a expectativa de trabalho baseada somente no aspecto físico pode sim dar certo, se o tipo físico for muito solicitado, se a concorrência for muito pequena e se o agenciado já tiver um talento nato, mas não devemos esquecer os componentes para o sucesso nesta área: tipo físico, talento, vocação, carisma, estrela, profissionalismo e disponibilidade. Todos tão importantes que são um capitulo inteiro no meu livro "Mamãe, quero ser modelo!"